ILE ZARABIA PRACOWNIK W BRANŻY BUDOWLANEJ?

Mimo trwającego kryzysu w branży budowlanej nadal poszukiwani są w niej pracownicy z doświadczeniem. Co kusi ich najbardziej? Oczywiście, że pieniądze. A te nie są małe mimo sytuacji gospodarczo — ekonomicznej, jaka panuje w naszym kraju. Dziś poruszymy temat stawek pracowników branży budowlanej.

Spotify

Murarz, elektryk czy tzw. wykończeniowiec, to najczęściej obecnie pożądane zawody przez deweloperskie firmy. Co więcej, bardziej dzisiaj sprawdzane są nabyte umiejętności i doświadczenie w tych zawodach, niż odpowiednie wykształcenie w tym kierunku.

Efektem pandemii koronawirusa, a także agresji rosyjskiej w Ukrainie. Każda z branż odczuła boleśnie skutki zarówno jednej, jak i drugiej sytuacji. Dochodziło nawet do momentów, że ludzie prowadzący przez lata swoje biznesy w branży nieruchomości musieli je zamykać. Niektórzy jednak postanowili mimo wszystko uparcie dążyć do zamierzonych celów poprzez realizacje nowych inwestycji, i to im się opłaciło. Nie przeszkodziło w tym nawet podwyższone oprocentowania kredytów, brak spadku zakupu czy wynajmu nieruchomości. Nowe budynki powstawały, powstają i będą powstawać. Wciąż jest na nie zapotrzebowanie, a biorąc pod uwagę przyrost liczby mieszkańców, jaki nastąpił w ostatnim czasie w wyniku wybuchu wojny w Ukrainie, branża ta w najbliższych czasie na pewno nie będzie miała postoju, a sami budowlańcy będą mogli pochwalić się wysokim wynagrodzeniem, jeżeli oczywiście sytuacja się unormuje.

Z badań GUS (Główny Urząd Statystyczny — przyp. red.) wynika, że w roku 2021 zarobki budowlańców były przeciętne, co było też wtedy spowodowane trwającą pandemią. Średnie wynagrodzenie wyniosło ok. 6 000 zł brutto. Ale tak było do czasu, kiedy nie wybuchła wojna, a skończyła się pandemia. Deweloperzy natychmiast przystąpili do pracy na pełnych obrotach, co bardzo się opłaciło. Jak się okazuje, realne wynagrodzenie pracowników może wynosić nawet do 25 000 zł. Tyle w Warszawie lub Łodzi zarobi osoba na stanowisku tynkarza maszynowego, w dodatku będąc na umowie o pracę.

Oczywiście stawki w poszczególnych firmach budowlanych mogą się bardzo różnić między sobą. Zależy to też od metrażu danego mieszkania, które akurat firma wybrana przez właścicieli lokalu — remontuje. Przykładowo, generalny remont mieszkania o powierzchni 50 m², przy założeniu określonych prac, wyniesie ponad 94 000 zł. W przeliczeniu na 1 m² cena za remont tego jednego kawałka powierzchni wyniesie blisko 1900 zł. To zdecydowanie więcej, niż w roku 2022, gdzie podobny gruntowny remont mogliśmy wykonać za niecałe 900 zł/m².

Kwota wypłaty może zostać podwyższona w przypadku, kiedy osoba pracująca w branży budowlanej dostaje zaproszenie do bardzo prestiżowego zlecenia, które będzie realizowane poza granicami kraju. W tym przypadku nie ma się co zastanawiać, należy przyjąć taką propozycję, bo niesie ona ze sobą dużo korzyści, nie tylko tych finansowych. Można również podszkolić swoje umiejętności językowe, zdobyć doświadczenie.

Istnieją też inne kwestie, związane z warunkami zatrudnienia. Najniższą stawkę godzinową otrzymują osoby niewykwalifikowane, zatrudniane na tzw. przyuczenie. Stawka godzinowa niewykwalifikowanego pracownika fizycznego w większości przypadków nie przekracza poziomu najniższego wynagrodzenia w kraju. Płaca minimalna od stycznia 2023 roku wynosi 3490 zł brutto. W lipcu 2023 roku płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3600 zł brutto (wzrost o 590 zł w stosunku do 2022 roku). Wraz ze wzrostem płacy minimalnej, wzrośnie również stawka godzinowa: od stycznia 2023 roku wynosi 22,80 zł, a od lipca 23,50 zł. Pracownik niewykwalifikowany na rękę dostanie około 2 747 zł netto — na rękę, w skali miesiąca. Dużo jednak zależy od ustalonej stawki za godzinę lub za dane zlecenie, dodatkowych umiejętności i osobistego zaangażowania, o czym wcześniej wspominaliśmy.

Kolejną kwestią, jaką trzeba mieć na uwadze, wybierając pracę na budowie, to sezonowość prac. Większość planowanych inwestycji jest realizowana, kiedy sprzyja temu pogoda, co w przypadku upałów wymaga odpowiedniego zabezpieczenia pracowników przed udarem słonecznym i poparzeniami skóry. Dodatkowo praca na budowie jest wymagająca pod względem fizycznym — trzeba mieć do niej dużo siły.

Pracodawca przed przystąpieniem pracownika do pracy przy danej inwestycji powinien przeprowadzić obowiązkowo szkolenie BHP, by pracownicy realizujący inwestycję wiedzieli, z jakimi zagrożeniami mogą mieć do czynienia, jak mogą im zabezpieczyć oraz reagować w przypadku, kiedy one się pojawią na budowie.

Największe zlecenia przypadły w ubiegłym roku na Mazowszu, gdzie za godzinę płacono netto 24 zł, a najmniej pracy miały osoby na budowach w województwach lubuskim, lubelskim i opolskim, gdzie stawka godzinowa wynosiła ok. 18 zł netto. Ponadto w 2022 roku spadły zarobki dla: cieśli, murarzy, zbrojarzy, dekarzy, monterów płyt kartonowo — gipsowych, tynkarzy i stolarzy budowlanych. Wzrosły natomiast wynagrodzenia dla: glazurników, posadzkarzy, dociepleniowców, elektryków, instalatorów wody, kanalizacji oraz gazu, a także operatorów maszyn.

Jak widać praca na budowie to nie tylko odpowiednie kwalifikacje, jak się uda to również dobre pieniądze, ale też umiejętność znoszenia ogromnego wysiłku fizycznego w trudnych warunkach, najczęściej podczas upałów. Warto zadbać o swoje zdrowie, bo zarobione pieniądze mogą nie wystarczyć, by je nam wrócić. Trzeba więc do tej pracy tak jak i każdej innej podchodzić z odpowiedzialnością za siebie i innych. Wtedy radość z dobrze wykonanego zlecenia i otrzymanego wynagrodzenia będzie ogromna.

Treści zamieszczone na blogu ImmoBooking mają charakter wyłącznie informacyjny lub reklamowy i nie stanowią porady  prawnej, inwestycyjnej lub podatkowej. Informacje zawarte na blogu mogą nie uwzględniać wszystkich aspektów istotnych dla danego zagadnienia oraz mogą wyrażać indywidualną opinię właściciela serwisu. Jednocześnie informujemy, że materiały zamieszczone w serwisie stanowią utwory w rozumieniu przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.